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天霸設計舉行新員工座談會:分享&成長!

2018-11-19

  天霸設計為了解新進員工的思想動態和工作狀態,也為了幫助新員工盡快轉換角色,調動新員工的主動性與積極性,以增強新員工的歸屬感和忠誠度,盡快融入天霸這個大家庭,會開展專門的新員工座談會。11月17日下午在天霸東大會議室,由總經理李林主持召開了天霸設計新員工座談會,會議內容圍繞“分享&成長”順利展開。

 

天霸設計舉行新員工座談會:分享&成長!

 

  此次天霸新員工座談會舉辦的目的在于三個方面:

 

  一是通過這次的座談會,為新員工創造一個相互了解、溝通的交流平臺,促進新員工與公司管理層之間的有效溝通。正如天霸設計一直堅持與準客戶進行前期洽談溝通一般,在深入了解的基礎上相互認可、統一理念,有助于后續雙方合作的順利開展。

 

天霸設計舉行新員工座談會:分享&成長!

 

  其二是,希望借由新員工的新眼光更好地發現我司目前存在的問題,并由此提出相對應的改進方向,同分享,共成長!正如天霸設計從來不妄自菲薄,也不狂妄自大、沾沾自喜,而是一直堅持謙虛、謹慎的服務態度,與各位準客戶一同去發現項目設計問題,探討更適合項目預期的設計方案,從而與準客戶聯手打造更具競爭優勢的案例作品。

 

天霸設計舉行新員工座談會:分享&成長!

 

  其三,此次新員工座談會的開展,是為了幫助大家更好、更快地融入天霸,增強對天霸的認同感和歸屬感,從而大家一起齊心協力創造一個和諧、快樂的工作氛圍。如此一來,天霸才能在大家的默契配合下,為準客戶帶去高品質、新創意、高效率、省成本的項目服務。

 

天霸設計舉行新員工座談會:分享&成長!

 

  本次的新員工座談會氣氛融洽,大家陸續起身交流在工作中的疑惑,或是分享在工作中積累的經驗,暢所欲言中隱形增進了感情。最后,座談會在李總經理的講話中愉快結束,希望大家在往后的日子里也多多交流、溝通,合力加速天霸集團的成長與發展,共同實現雙贏局面。

 

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